Santurtzi reforzará los procesos de selección del Ayuntamiento

El Pleno Municipal de Santurtzi ha aprobado, por unanimidad de todos los grupos políticos, una moción presentada por el PSE-EE destinada a impulsar la creación de una regulación interna que ordene el funcionamiento de los tribunales de selección del Ayuntamiento, con el objetivo de reforzar las garantías de igualdad, mérito, capacidad, objetividad y transparencia en el acceso al empleo público.

La iniciativa parte de la importancia clave que tienen los tribunales de selección como órganos garantes de un proceso limpio y justo, y de la necesidad de proteger de forma estricta la información sensible que manejan, como pruebas, criterios de corrección, deliberaciones o identidades codificadas, amparadas por la normativa de protección de datos y el secreto de las deliberaciones administrativas.

En este sentido, la moción socialista plantea la prohibición expresa de cualquier acceso a información interna del tribunal por parte de personal interino, eventual o perteneciente a bolsas de empleo, así como la prohibición absoluta de cualquier tipo de injerencia o acceso por parte de cargos políticos.

Otro de los ejes fundamentales de la propuesta es la regulación del uso del euskera en los procesos selectivos, estableciendo que únicamente el Servicio Municipal de Euskera pueda encargarse de la traducción de pruebas, ejercicios, criterios de corrección o documentación relacionada. Solo de forma excepcional, y cuando no sea posible, estas tareas podrán ser asumidas por personal funcionario del Ayuntamiento con categoría de Técnico o Técnica de Perfil de Euskera (TP Euskera), garantizando en todo momento la competencia lingüística y la confidencialidad.

Además, se propone la implantación de formación específica y obligatoria para todo el personal funcionario que pueda formar parte de tribunales de selección, estableciendo que nadie pueda integrarlos sin haber superado previamente dicha formación.

La moción también contempla la definición de criterios claros sobre la composición de los tribunales, su funcionamiento, la elaboración de actas, la custodia documental y los protocolos de actuación ante incidencias, encargando al área de Personal y a los Servicios Jurídicos municipales la redacción final del texto normativo.

Desde el PSE-EE de Santurtzi se subraya que esta iniciativa busca reforzar la confianza de la ciudadanía en los procesos de selección del Ayuntamiento, blindándolos frente a cualquier riesgo de filtración, manipulación o interferencia, y garantizando procesos rigurosos, profesionales y plenamente ajustados a derecho.